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胡赛雄

华为全球技术服务部原干部部长
华为原后备干部系主任
华为“蓝血十杰”获得者
《华为增长法》作者

● 专家简介

1991年毕业于清华大学, 1998年入职华为公司,先后担任全球技术服务体系干部部部长、集团后备干部系主任等职位,华为“蓝血十杰”获得者。2014年从华为退休。任职期间,协助华为公司制定三大管理哲学,深谙任正非管理哲学,主导编著《以奋斗者为本》,内部为高管专授人力资源管理哲学和实践,负责4800位中高级干部的高研班。

 

胡赛雄老师对华为企业管理有全面、深入的理解和研究,并具有丰富的管理实践经验和授课技巧,是华为公司人力资源管理哲学编委会负责人和主要撰写人之一,也是华为人力资源管理哲学、财经管理哲学和业务管理哲学的教学方案主要设计者。

 

曾多次被搜狐、中国经济网等新闻媒体咨询报道,受邀在各大平台分享华为的管理经验。深度辅导过上百家主流企业,深谙激发组织活力之道,提出组织活力激发的四个来源、绩效穿透等核心方法论,帮助企业获得了显著增长。

 

● 代表作品

《以奋斗者为本》一书核心编委

《华为增长法》作者

 

● 研究领域

华为干部与人才管理

华为企业文化

组织变革

 

● 相关课程

2024复育智库宏观经济课程专题

2024复育智库国际形势课程专题

2024复育智库科技创新课程专题

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