专家简介

杨杜，男，中国人民大学商学院教授、博士生导师，并拥有博士后研究经历。他目前担任中国企业联合会、中国企业家协会常务理事，曾任深圳华为公司高级管理顾问和河南莲花味精股份有限公司独立董事。

1978年-1982年中国人民大学工经系工经专业，获学士学位。

1985年毕业于中国人民大学工经系工经专业，获硕士学位。

1986年-1992年毕业于日本神户大学经营学专业，获经营学博士资格。

1994年获中国人民大学经济学博士学位，1996年获博士后资格。

曾于1985.09~1986.12年任中国人民大学工业经济系教师。

杨杜教授的职业生涯始于1973年，在河北省辛集市轴承厂工作六年。1985年起，他进入学术界，在中国人民大学工业经济系担任教师。自1994年博士后出站后，他一直在中国人民大学商学院任教，历任企业管理教研室主任、管理理论教研室主任以及商学院组织与人力资源系主任等重要职务。杨杜教授在企业界也拥有广泛影响力，连续14年参与中国企业500强峰会的主题发言和主持，并作为学界代表点评中国500强企业。

杨杜教授的学术思想独树一帜，提出了知识资本化理论、矛盾管理理论和企业成长管理模型。他的研究方向主要集中于企业成长、企业文化、企业伦理和知识管理。在教学方面，他主要讲授企业成长战略、企业文化、企业伦理、BEST管理实战演习以及现代管理理论、知识管理、管理研究方法论等研究生课程。杨杜教授倡导模拟教学法、超市教学法和混沌教学法等互动式教学理念，鼓励学生的创造性思维和团队知识共享，其中“BEST管理学总论——沙盘模拟”课程是其教学改革的重要体现。

杨杜教授在社会上具有显著影响力。他曾参与华为公司《华为基本法》的起草，这一重要文献对华为的成功具有里程碑意义。他的多部专著在学术界和企业界都产生了广泛影响，包括《企业成长论》、《哈佛学得到》、《新世纪的赢家：知识管理成为时代新支点》等。杨杜教授凭借其深厚的学术造诣和对中国企业实践的深刻洞察，在企业管理理论与实践领域取得了杰出成就，尤其是在企业成长、知识管理和企业文化方面，赢得了广泛的认可和赞誉。

代表性作品/著作

《哈佛学得到》 企业管理出版社，1996年出版

杨杜所著《哈佛学得到》一书，深入剖析了哈佛商学院（HBS）培养顶尖商业人才的独特模式。全书核心聚焦于其标志性的案例教学法，揭示了学生需在课前研读海量真实商业案例（如首日即需处理百余页材料并撰写长篇报告），课堂上则在教授引导下进行限时（1-2分钟）的自由发言和激烈辩论，强调分析过程而非标准答案，课堂表现直接关联重大评分权重，“沉默（PASS）”会严重拉低成绩。

《学出来的企业家》 中国人民大学出版社，1997年出版

《学出来的企业家》聚焦于阐释MBA教育如何系统培养具有实战能力的企业家。全书以中国人民大学MBA课堂为切入点，生动描绘了案例教学法的实践场景：学生需在课前深入研读商业案例，课堂上通过限时发言、小组辩论和模拟决策等形式，在高度竞争的环境中锤炼分析能力与决策力，强调“逼近企业实际，不为应付考试而学，而为成为成功企业家而学”的核心目标。书中系统解析了国内外MBA教育的课程体系（如战略管理、财务金融等十大领域）、教学特色（如哈佛式案例分析与芝加哥式理论结合），并对比了欧美及亚洲MBA模式的差异，为中国管理教育提供借鉴。

曾获荣誉

• 2008 中国人民大学商学院最佳EMBA教学奖。
• 2008 北京市灵山杯优秀报告一等奖（北京市委主办）。
• 2007 中国人民大学十大教学标兵。
• 2006 中国人民大学商学院最佳研究生教师奖。
• 2004 第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。
• 2000年中国人民大学研究生教学优秀奖，
• 97中国人民大学优秀科研成果论文奖，
• 《华为公司基本法》合作项目获98教委人文社科优秀成果二等奖。