香港城市大学管理学博士，上海交通大学语言学与应用语言学硕士，上海交通大学教授，香港城市大学管理学博士,安泰经济与管理学院组织管理系主任。Journal of Managerial Psychology编审委员，中国管理研究国际学会（IACMR）成员，亚洲管理学会(AAoM)成员，“教育部留学回国人员科研启动基金“评审专家

美国麻省理工学院斯隆商学院、瑞典Jönköping大学访问学者。研究方向包括知识管理、创新管理、跨文化管理。出版多本教材和译著，在国内外学术核心期刊、国际会议上发表论文数十篇。主持中德联合资助国际合作课题一项，国家自然科学基金课题三项，上海市市哲学社会科学项目等。曾与团队一起获得上海市级教学成果一等奖一次、上海交通大学教学成果二等奖两次，个人先后获得“优秀MBA学位论文导师奖” 五次，院、校级外语教学竞赛二等奖两次。

主要研究领域：知识管理，人力资源管理，跨文化比较研究

2017-2020. 国家自然基金项目负责人：多层次视角下供应链管理中跨组织团队效能的影响因素及作用机制研究（71672113）

2013-2016. 国家自然基金项目负责人：企业员工的探索性创新行为与开发性创新行为：内涵结构、影响因素及其作用机制研究;（ 71272113）后评估优

2012-2015.国家自然科学基金中德科学中心国际合作项目中方负责人：信任、知识共享与创新：中德合作的跨文化比较研究;（GZ652）

2009-2011．国家自然基金项目负责人： 基于情感联结因素和公共物品贡献者自利心理的知识共享心理诱因模型与实证研究;（70872071），后评估优

2009.作为中方组织者，获得国家自然基金项目中德科学中心全额资助，在德国主持召开;中德跨文化合作研究：组织管理与创新;研讨会

2005-2007.上海市哲学社会科学规划资助项目负责人：和谐二元矩阵模型及其在冲突管理中的应用研究; (2005BJB019)

教学课程包括人力资源管理、组织行为学、沟通与团队、变革管理、研究方法等。长期为企业开展培训与产学研合作项目，其中包括宝钢集团、海尔集团、阿里巴巴、益海嘉里、上海建科院集团公司、中船江南重工股份有限公司、外高桥造船有限公司、浙江电力集团、上海久隆管理咨询公司、国泰君安投资管理公司、可口可乐，费森尤斯（德国）医疗集团、欧瑞康（瑞士）集团、诺华（瑞士）制药、梅塞德斯奔驰等等。

视频：路琳：人机协作、共赢未来

https://haokan.baidu.com/v?pd=wisenatural&vid=12915206865442242233