陈雨点

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原华为公司人力资源总裁助理
浙江大学、厦门大学等大学客座讲师
《华为人才管理之道》、《华为绩效管理》作者

专家简介

陈雨点，中国，汉族，毕业于华南理工大学国际贸易专业，执行解决方案顾问、作家，拥有专业的市场拓展经验与管理咨询经验，2001-2014年在华为总部及海外区域工作，现为浙江大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、深圳大学、中南财经政法大学、香港城市大学客座讲师。

法国里昂商学院DBA、香港城市大学EMBA、华南理工大学经济学学士。2016年10月，陈雨点获得香港城市大学颁发的行政人员工商管理硕士学位证书。

华为大学金牌讲师。2001年陈雨点应届毕业，加入华为，曾任：华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监。具有丰富的业务管理和人力资源管理经验。培训与咨询解决方案涵盖：战略规划、战略解码、组织和流程变革、人力资源管理、干部管理等。

在华为14年工作经历中，先后在集团总部（深圳）、北京代表处、亚太总部（马来西亚）、印度代表处、东南亚总部（泰国）、泰国代表处、缅甸办事处、集团人力资源管理部、片区联席会议等部门任职，参与了华为海外市场拓展，以及多项华为的管理变革项目，具有专业的组织变革运营经验，是华为人力资源管理、管理变革咨询、国际市场拓展、区域公共关系及品牌管理、国际化、公司战略实践者、贡献者。华为公司金牌个人、公司金牌团队等多项公司级荣誉获得者。

曾参与及推行过HR三支柱、区域组织变革、打赢班长的战争-一线授权变革等公司重大变革项目。多年的一线历练和华为变革经历，使陈老师在众多管理专家中独树一帜，成为为数不多同时具有战略高度和管理实践落地深度的跨领域、跨职能、国际化业务专家和管理变革专家。

陈老师为招商银行、新希望集团、金田铜业、传化智联等上市公司和成长型企业提供战略规划咨询、组织变革咨询、营销变革咨询、国际化战略规划、人力资源体系建设、企业管理培训等专业服务。

陈雨点著有《华为人才管理之道》《华为团队管理之道》《华为干部管理》《华为绩效管理》《华为战略解码》等书籍。