嘉御基金合伙人
阿里巴巴集团原HRVP，淘宝集团HRVP
著有《13+1体系——打造持续健康的组织》
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专家简介
资深人力资源专家，拥有十四年HR经验和七年运营经验。他曾担任阿里巴巴集团HRVP和淘宝HRVP，建立了湖畔学院，负责集团Top200高管的评估、发展和人才盘点，后又负责淘宝的“赛马”等HR创新项目。先后为十家企业提供过HR咨询服务，涉及工程、零售、信息服务等多个行业。著有《13+1体系——打造持续健康的组织》
在加入阿里之前，黄先生先后为十家企业提供HR咨询服务。主要帮助CEO及其管理团队通过提升对组织和人的管理实现战略，以及通过平衡计分卡体系来梳理战略、分解目标和管理执行。在做咨询之前，任华润万家人力资源副总裁。黄先生参与和负责人员整合、新团队建立、业态创新等一系列变革管理。在加入华润之前，任沃尔玛(中国)高级培训经理。在此之前，在麦当劳运营工作了七年，从见习经理到副经理、店长、运营督导、培训督导，负责多家门店的运营以及管理人员的培养体系的建立。
曾任世界银行、亚洲开发银行、联合国开发计划署经济专家，自1990年以来，担任多个经济转型国家(如越南、蒙古、捷克、哈萨克斯坦、乌兹别克、吉尔斯坦等) 的经济顾问。
黄先生于2003-2005年在上海中欧国际工商学院就读，获得EMBA硕士学位。在此之间就读贵州工学院科技英语专业。
研究方向
人力资源管理
组织健康
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