负责任的研究：商科学者跨界心理健康领域的启示录
原创 组织管理研究MOR
2025年04月15日 18:23
1 研究缘起
2 研究过程与成果
3 反思：健康/医学科学研究vs.管理研究
相关性与趣味性、新颖性：健康研究领域重视相关性，以解决实际问题、影响患者护理和福祉为目标；管理研究领域倾向于强调有趣性和新颖性，但过度追求可能导致研究成果缺乏实用性、理论碎片化等问题。
证据优先于理论：健康研究领域重视建立证据，实证数据在疫情期间对指导行动至关重要；管理研究领域则更重视理论贡献。
实用性vs.严谨性：健康研究领域更强调实用性和相关性，可能会在一定程度上放宽方法论的严谨性以快速解决紧迫问题；管理研究领域通常更重视严谨性。
评价标准的多样性与研究的可比性：健康研究领域通过多样化的评价标准来确保不同类型研究的设计、报告和透明度，提高研究可比性；管理领域的学术期刊则大多未采用标准化的规则与标准。强调及时性：健康研究领域重视及时性，新冠期间相关期刊大幅缩短评审时间；管理研究领域从构思到发表通常耗时较长。
研究期望的多样性：健康研究领域在研究期望方面具有灵活性和多样性，不过分强调因果推断；管理研究领域日益重视严谨的方法论，但过度强调会限制研究问题的多样性。
鼓励探索、描述和模式识别：健康研究领域对探索性研究和模式识别持开放态度，通过后续元分析筛选可靠发现；管理研究领域常轻视探索性研究。
学术民主化：健康研究领域相对民主化，写作强调清晰简洁，注重证据，对顶级期刊界定灵活；管理研究领域重视少数著名期刊发表，导致研究局限，应采用更包容动态的方法认可研究贡献，简化写作要求。
研究团队：健康研究领域倾向于给予所有团队成员共同作者身份，促进合作与责任感；管理研究领域通常仅给予实质性贡献者作者身份。
4 研究启示
小编点评
这篇文章展示了作者在新冠疫情期间从事心理健康相关研究的反思与体会。文章探讨了管理学与健康科学在研究范式、发表期望和学术价值上的差异，并提出了管理学研究应如何借鉴健康科学的实践以更好地应对现实问题。作者引领我们广大管理学学者一同思考：论文是否可以强调证据而非理论？管理学与基础科学的关系是什么？是否可以有多样化的评价标准？是否应该鼓励探索性和复制性研究？论文发表的及时性是否重要？学术的民主化和包容性如何实现？此外，作者还呼吁我们要做负责任的管理研究。小编认为，我们需要关注时代变化带来的新挑战和新机遇，例如数字经济时代的新型管理问题。在此过程中，我们还需要注重跨学科的交流与合作，借鉴其他学科的知识和方法，不断发展管理学研究，不仅致力于构建新的理论支持体系，还应解决实际的现实问题。
校对：张善良
排版：岳淑萍
