2012转型期的领导力发展论坛

主    办：上海市心理学会人力资源专业委员会

承办单位：复育思源领导力中心

时    间：2012年8月16日（星期四）， 13：30～17：00

地    点：复旦大学 （邯郸路220号）

2012年是中国不平凡的一年，政治、经济、社会都面对着全方位的变化，企业领导者和人力资源管理者也面对着前所未有的挑战。如何甄选符合企业当下的领导者？如何发展与提升领导者素质？如何执行领导者的继任计划？这些都是转型期领导力发展所面对的重要课题。在本次论坛上，来自知名企业的实战领导者和来自学术机构的权威专家将为大家带来宝贵的经验和思考。

论坛收益

• 了解转型期领导力发展的趋势和策略
• 明确领导力测评中人格评判因素的作用
• 探索知名企业在转型期的领导力发展策略

论坛出席人员

企业高管、人力资源专家、人力资源总监、 组织发展经理、培训经理及人力资源从业人员

论坛议程

主讲嘉宾简介

赵世明  中国浦东干部学院领导研究院执行副院长

心理学博士，现任中国浦东干部学院人力资源部副主任、领导研究院执行副院长。上海市心理学会人力资源管理专业委员会副理事长，华东师范大学领导心理学专业研究生导师，全国教育统计与测量专业委员会理事，《中国心理卫生杂志》常务编委，上海市心理学会理事。

刘桂林  原宝钢股份人力资源部部长

知名人力资源管理专家，上海市心理学会人力资源专业委员会常务理事，华东师范大学博士，上海交通大学安泰管理学院讲座教授，曾任宝钢集团《宝钢教育》主编，著有《中国职业教育思想研究》，《高级人力资源管理师》，研究方向战略管理、人力资源管理，曾咨询及培训企业有中石油、中国电信、中国移动、东方航空、上汽集团等。

上海心理学会人力资源委员会简介

上海市心理学会人力资源管理专业委员会（以下简称专业委员会）创办于2004年，隶属于上海市心理学会，是国内首家结合心理学与人力资源管理开发的非营利性社会组织。专业委员会本着入会自愿，退会自由的原则，旨在为人力资源研究专家、管理顾问、培训师、人力资源从业人员，以及其它对人力资源管理有兴趣的个人和团体提供一个交流展示的平台。

论坛定向邀请嘉宾

宝钢集团、中国电信、上海电信、上海移动、号百集团、上海烟草、上海电气、上海实业、中国建行、交通银行、浦发银行、大众汽车、通用汽车、中国石化、上海汽车、安利中国、三菱电机、上海贝尔、可口可乐、苏宁电器、阿里巴巴、华立集团、传化集团、英业达、复星集团、仁恒地产等长三角地区企业代表。

论坛报名

本论坛除上海心理学会HR专业委员会是闭门会议，参会采用定向邀请，预约参会，收到本邀请函的朋友报名免费参会,参会咨询：尹老师 021-5566 4071。

请下载报名表

请在8月10日前将填好的报名表发送到fuyu@fudan2010.com，谢谢！